Relatie: Veluwse Onderwijs Groep UDO&UGO
Samen koers bepalen, verbinden en vernieuwen
Drie scholen werden samengebracht in een nieuwe structuur van twee toekomstgerichte scholen. Een omvangrijke verandering, waarbij niet alleen een fusie moest worden gerealiseerd, maar ook een nieuw onderwijsconcept én een wendbare organisatievorm. InVerbindingZijn begeleidde dit traject met een team van adviseurs, elk met een eigen expertise.
Een fusie, nieuw onderwijsconcept en cultuur
De organisatie stond voor een stevige opgave: een fusie, een nieuw onderwijsconcept implementeren en tegelijkertijd bouwen aan een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en toekomstgericht werken. Hoe zorg je ervoor dat deze veranderingen niet alleen worden doorgevoerd, maar ook gaan leven binnen teams?
Verbinding versterken, talent benutten
We startten met het bepalen van een heldere strategische koers, samen met het schoolleidersteam. Met behulp van de MijnA3-systematiek vertaalden we deze koers naar concrete doelen, verantwoordelijkheden en acties. Door het begeleiden van strategiedagen, teamleidersoverleggen en dialoogsessies ontstond er steeds meer verbinding tussen beleid en praktijk. Tegelijkertijd brachten we sleutelfiguren zoals HRM, de academie en beleidsmedewerkers in positie. Zo werd er vanuit verschillende perspectieven gewerkt aan leiderschapsontwikkeling en organisatievernieuwing. De aanpak van InVerbindingZijn diende hierbij als fundament voor verandering en borging.
Werken vanuit de bedoeling
Het is een dynamisch traject geworden, waarbij de wendbare organisatievorm de komende jaren werkenderwijs wordt ingevoerd. Er is binnen UGO meer structuur, samenhang en eigenaarschap gekomen. De schoolleiding werkt projectmatiger, methodisch en cyclisch, en zetten hun talenten doelgericht in. Mede door de aanpak van InVerbindingZijn, zijn de teams wendbaarder, effectiever en er wordt met meer plezier samen aan de toekomst van het onderwijs gewerkt. De leidinggevenden hebben zich ontwikkeld in het vertalen van strategie naar de praktijk en andersom.
InVerbindingZijn?
Benieuwd wat de OntWikkelWijze voor ToekomstKracht voor jouw organisatie kan betekenen? Of wil je verkennen hoe wij kunnen ondersteunen bij het versterken van eigenaarschap, strategie of samenwerking? Neem gerust contact met ons op voor een kennismaking of verhelderend gesprek. We verbinden graag van vraag naar richting, van idee naar impact.
