Dienst

Verdieping en tools

Samenhang en structuur

De OntWikkelWijze voor ToekomstKracht krijgt extra impact en kracht door de ondersteuning van de praktische hulpmiddelen. De toolbox en producten zijn eenvoudig te gebruiken, waarbij wij ondersteunen bij de implementatie in organisaties. Jaarplannen in samenhang, structuur bij vergaderingen en centrale informatie bij dag- en weekstart en verdieping.

MijnA3.nl Jaarplannen

Breng Strategie tot Leven in het digitale platform

In een wereld waarin organisaties steeds wendbaarder moeten zijn, biedt de A3-methodiek een krachtige oplossing. MijnA3.nl is het online platform die de A3-methodiek eenvoudig en effectief toepasbaar maakt. Geen losse documenten, geen versnipperde strategieën, maar een gebruiksvriendelijk platform waarin je de jaarplannen, projectplannen en persoonlijke plannen ontwikkelt, bewaakt en bijstuurt.

Model Verbindend Vermogen

Het model Verbindend Vermogen helpt teams inzicht te krijgen in gedrag en communicatie. Het geeft woorden aan wat vaak onder de oppervlakte speelt en stimuleert reflectie en groei, zowel op individueel als teamniveau.

Overleg en actielijsten

Het actieplan helpt organisaties om strategische en operationele acties kort-cyclisch vast te leggen, te monitoren en bij te sturen. Het bevordert samenwerking, de dialoog, eigenaarschap en overzicht op meerdere niveau’s. Acties, verslaglegging en updates worden in het actieplan centraal vastgelegd en geeft een duidelijke overlegstructuur.

Dag- en weekborden

Een dag- en weekstart is een vast moment waarop team onderling afstemmen en waar medewerkers tegenaan lopen. De onderwerpen worden visueel inzichtelijk gemaakt op dag- en weekborden. De inhoud gaat over waar medewerkers tegenaan lopen en/of waar verbeteringen zitten. 

Dag- en weekborden:

Toekomstbehendigheidstest

Om een goed beeld te krijgen van prestaties van een organisatie op de verschillende domeinen en waar verbeteringen en ontwikkeling behaald kan worden? De toekomstbehendigheidstest geeft snel een beeld door het scoren van diverse vragen.

De test wordt gebruikt voor een eerste analyse of nul-meting en voor tussen- en eindresultaten van implementaties van organisatie-ontwikkeling.

Hoe scoort jouw organisatie op de Toekomstbehendigheids-index?

Wat relaties schrijven over onze dienstverlening

Toekomstbestendig organiseren?

Merk je dat strategie, uitvoering en samenwerking niet altijd soepel op elkaar aansluiten? Met een scherpe, methodische aanpak ontstaat er ruimte voor ontwikkeling en eigenaarschap, zodat jouw organisatie wendbaar en sterk de toekomst in gaat.

Onze projecten