Toekomstbestendig worden door op een toekomstbehendige Wijze te OntWikkelen?
De OntWikkelWijze voor ToekomstKracht
De InVerbindingZijn OntWikkelWijze voor ToekomstKracht helpt organisaties toekomstbestendig te worden door op een toekomstbehendige Wijze te OntWikkelen. Deze aanpak bevordert blijvende verandering en maakt gebruik van praktische tools en methodieken. De nadruk ligt op ontwikkeling, eigenaarschap, leiderschap en effectief samenwerken.
Wat deze aanpak uniek maakt, is de aandacht voor alle onderdelen van de organisatie. Dit zorgt ervoor dat organisaties echt duurzaam kunnen veranderen en met elkaar verbonden blijven.
Continu leren en verbeteren
OntWikkelWijze voor Toekomstkracht
Waarom de OntWikkelWijze voor ToekomstKracht
Onze aanpak is uniek
Organisatieontwikkeling die toekomstbehendigheid, duurzaam samenwerken, effectief organiseren en betekenisvolle groei realiseert. Onze aanpak is uniek door aandacht voor alle mensen en onderdelen van de organisatie. Veranderen én met elkaar verbonden.
Toekomstbestendig
Inspelen op veranderingen vraagt wendbaarheid. Een organisatie toekomstbehendig maken, vraagt om een open en lerende cultuur waarin medewerkers eigenaarschap tonen en samen werken de gestelde doelen verwezenlijken. Inspirerend leiderschap stimuleert en motiveert om met innovatie en nieuwe ideeën klaar te zijn voor de toekomst.
Samen successen vieren
Wij implementeren de OntWikkelWijze samen met onze klanten en adviseren en ondersteunen bij het versterken Strategie, Samenwerking en vertaling naar de Praktijk. Vele zorg- en onderwijsorganisaties maken reeds gebruik van onze aanpak. De successen van onze klanten maakt ons betekenisvol.
Implementeren met resultaat
Samen bouwen aan duurzame verandering in jouw organisatie
1.
Plan: waar willen wij heen?
We starten samen met het scherp formuleren van jullie doelen: wat willen we precies bereiken? We maken deze doelen zo concreet mogelijk, zodat iedereen weet wat het doel is en hoe succes eruitziet.
2.
Do: wat gaan wij doen?
We vertalen de doelen naar praktische acties die passen in jullie dagelijkse werk. Samen bepalen we wie wat doet, wanneer en welke ondersteuning nodig is om aan de slag te kunnen.
3.
Check: zijn wij op de goede weg?
Op vaste momenten toetsen we samen: halen de acties het gewenste effect?
We kijken niet alleen naar cijfers, maar vooral naar: wat werkt er in de praktijk en waar kunnen we leren of verbeteren?
4.
Act: wat kunnen wij bijstellen?
We gebruiken inzichten uit de evaluaties om bij te sturen. Zo houden we de doelen haalbaar en houden we energie in het proces.
5.
Elke organisatie is uniek
Samen met jullie maken wij een op maat gemaakt implementatieplan, passend bij jullie praktijk, cultuur en ambities.